최근 미국의 기업들, 특히 기술 업계를 중심으로 한 다수의 회사들이 대규모 이민자 강제 추방이 그들의 비즈니스에 심각한 위협이 될 수 있다는 보고서를 SEC에 제출하면서 주목받고 있다. **이 기업들은 필수 인력의 대거 이탈이 그들 사업의 지속 가능성을 위협할 수 있다고 경고하고 있다.**
이 같은 걱정은 최근 이민법과 관련된 정책 변화가 불러온 결과다. 싱크탱크와 여러 연구기관의 자료에 따르면, 미국 내 기술 산업은 이민자, 특히 전문 기술을 보유한 이민자들에게 크게 의존해오고 있었다. 이런 인력들이 한순간에 사라진다면, 이들은 회복할 수 없는 타격을 입게 될 가능성이 높다.
미국 내의 많은 IT 기업에서 이미 이민자 없이 정상적인 운영을 유지할 수 없다는 실질적 인식이 퍼져나가고 있다. 이를 통해 경영진들은 새로운 인재를 발굴하고 교육하는 데 드는 비용이 급격하게 증가할 것이라고 예측하고 있다. 예를 들어, 한 대형 IT 기업의 총괄 책임자는 “우리 회사의 핵심 시스템을 유지하는 인력의 절반 이상이 이민자 출신”이라고 설명하며, 인력 부족 상황이 이어질 경우 연구 개발의 중단이나 상당한 패턴의 시장 경쟁력 저하가 불가피하다고 분석했다.
잠재적인 인력 이탈 문제는 비단 기술 업종에만 국한되지 않는다. 제조업, 농업, 서비스업 등에서도 전문적이고 경력을 갖춘 노동자의 부족이 우려된다. 특히 제조업에서는 특정 기계에 대한 높은 기술을 보유한 숙련된 인력의 손실이 생산성을 심각하게 제한할 수 있다.
일각에서는 이러한 위험을 해결하기 위한 대안을 모색하고 있다. 예를 들어, 기업들은 인력 보다 자동화와 AI를 도입하거나 외국의 기술 인재를 원격으로 채용하여 인력 감소 문제를 해결하려는 시도를 하고 있다.
하지만 이는 근본적인 해결책이 아니며, 긴급히 대응책 마련이 필요하다. 만약 강제 추방 정책이 계속해서 추진된다면, 그것은 미국 경제에 장기적인 부정적 영향을 미칠 수 있다. 시장 경제는 외부 인력의 색다른 시각과 기술에 많은 부분 의존하고 있으며, 강제 추방은 그러한 변화를 막는 장벽이 될 수 있다.
기업들이 SEC에 이러한 경고를 제출한 것은 매우 이례적인 일이다. 이에 관한 산업계의 우려는 단순한 이익 감소의 차원을 넘어 국가 경제 전반에 막대한 영향을 미칠 것으로 분석되고 있다. 많은 전문가들이 뜻을 모아 이러한 대규모 이민자 추방과 관련된 정책 검토가 필요하다고 목소리를 높이고 있다.
결국, 이러한 대규모 추방이 현실화되면, 단기적인 경제적 타격을 넘어 장기적으로 미국의 글로벌 경쟁력 저하로 이어질 가능성이 있다. 기업과 경제 전반에 미치는 영향을 최소화하기 위한 즉각적인 조치가 필요하다.
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Companies Warn SEC
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